THCP en de strijd om de rechten van werknemers die roken

1. Californië zegt “ja” tegen de bescherming van cannabisliefhebbers na het werk. 🏄‍♂️
2. De huidige urinetests zijn controversieel omdat ze geen recent verbruik aantonen. 🌱
3. Des exceptions existent, mais l’avenir du cannabis en Californie semble prometteur. 🚀

Hé, weet je wat? Als jij het type bent dat na een dag werken geniet van een goede joint, heeft Californië misschien wel een grote stap voorwaarts voor je gezet! Maar voordat we in dit fascinerende verhaal duiken, wil ik je een vraag stellen: ben je ooit dit ongelooflijke gevoel na het roken tegengekomen? THCP? Een beetje alsof je op een CBD-wolk zit, met een vleugje THCV en HHC die je zintuigen prikkelen? 😉 Als je begrijpt wat ik bedoel, dan zul je dit geweldig vinden.

Voorstelupdate Californië 🏄‍♂️

Qu’est-ce qui mijote exactement ?

Wetgevers in Californië hebben 'ja' gezegd tegen een voorstel dat een gamechanger zou kunnen zijn voor ganjaliefhebbers. Kunt u zich voorstellen dat u uw THCP favoriet buiten het werk, zonder dat je baas iets kan zeggen? Welnu, dat is wat wetsvoorstel AB-2188 voorstelt.

Simpel gezegd zou deze maatregel werknemers beschermen die na hun werkdag graag ontspannen met een beetje cannabis. Dat betekent natuurlijk niet dat je stoned kunt worden op je werk, hè! 🙅‍♂️ Als initiatiefnemer van het voorstel verwoordde Bill Quirk het zo mooi: “Niets aan dit project zou toelaten dat iemand stoned naar zijn werk komt.”

Waarom al die ophef?

Alors, pourquoi est-ce si important? T’as déjà entendu parler des tests d’urine ou de cheveux pour détecter les métabolites du cannabis? Ces tests, ils montrent juste si t’as fumé à un moment donné, peut-être même il y a des semaines. Mais ils ne prouvent pas que tu étais stone au moment où on t’a testé. Et c’est là que le THCP, CBD en onze andere lievelingen spelen een rol. Groene fans zoals UFCW, SEIU en meer steunen dit project. Waarvoor? Omdat werknemers niet gestraft mogen worden omdat ze van hun feestjes genieten zoals zij dat willen. 🌱

Wat is er mis en wat rockt 🎸

Uitzonderingen op het project

Attention, tout n’est pas tout rose pour autant. Il y a des exceptions, mec! Si t’es dans le BTP ou si ton job nécessite une vérification de ton background (comme les jobs de sécurité), là c’est une autre histoire. Et puis, bien sûr, si t’as un test scientifiquement valable avant l’embauche qui ne recherche pas spécifiquement le THCP ou les métabolites psychoactifs, c’est encore différent.

Une petite dose d’histoire 📜

La Californie, c’est un peu le pionnier du cannabis. C’est le premier État à avoir légalisé l’usage médicinal du cannabis en 1996. Et 20 ans plus tard, hop, c’est la fête pour tout le monde avec la légalisation de l’usage récréatif. D’autres États ont suivi le mouvement, protégeant l’usage récréatif hors travail et même pour les patients médicaux.

Mais malgré tous ces progrès, y’a toujours des réticences. La Chambre de Commerce de Californie, par exemple, n’est pas fan du projet. Pour eux, protéger l’usage du cannabis, ce n’est pas comme protéger contre la discrimination basée sur la race ou l’origine. 🤷‍♂️

Volgende stappen 🚀

De bal ligt nu in het kamp van de Democratische gouverneur Gavin Newsom. Hij heeft tot eind september de tijd om te beslissen. Als alles goed gaat, kan deze wet al op 1 januari 2024 in werking treden.

T’imagines un futur où…

Alle medewerkers, of het nu politie, verpleegkundigen of zelfs u zijn, kunnen vrijelijk van hun vrije tijd genieten, met een beetje THCP of CBD om hun avonden te begeleiden? Wat een prachtige wereld zou dat zijn! Maar voorlopig kunnen we alleen maar hopen, vechten en blijven dromen. Dus, ben jij klaar om op deze trein naar de toekomst te stappen? 🚂🍃🌈