Přeskočit na obsah

THCP a boj za práva kuřáků

Směrem k neohrožené kalifornské budoucnosti pro uživatele konopí po práci
  1. Kalifornie říká „ano“ ochraně milovníků konopí po práci. 🏄‍♂️
  2. Současné testy moči jsou kontroverzní, protože neukazují poslední spotřebu. 🌱
  3. Des exceptions existent, mais l’avenir du cannabis en Californie semble prometteur. 🚀

Hej, víš co? Pokud jste typ, který si po celodenní práci užívá dobrého jointa, Kalifornie pro vás možná právě udělala velký krok vpřed! Ale než se ponoříme do tohoto fascinujícího příběhu, dovolte mi položit vám otázku: setkali jste se někdy s tímto neuvěřitelným pocitem po kouření? THCP? Trochu jako být na oblaku CBD s nádechem THCV a HHC lechtající vaše smysly? 😉 Jestli víš, co tím myslím, tak se ti to bude líbit.

Aktualizace návrhu Kalifornie 🏄‍♂️

Qu’est-ce qui mijote exactement ?

Kalifornští zákonodárci řekli „ano“ návrhu, který by mohl pro milovníky ganja změnit hru. Dokážete si představit, že byste mohli konzumovat své THCP oblíbený mimo práci, aniž by váš šéf mohl něco říct? No, to je to, co Bill AB-2188 navrhuje.

Jednoduše řečeno, toto opatření by ochránilo zaměstnance, kteří si po pracovním dni rádi odpočinou s trochou konopí. No, to samozřejmě neznamená, že vás mohou v práci ukamenovat, co! 🙅‍♂️ Jako iniciátor návrhu to Bill Quirk vyjádřil tak dobře: „Nic na tomto projektu by nedovolilo, aby někdo přišel do práce ukamenovaný.“

Proč všechen ten povyk?

Alors, pourquoi est-ce si important? T’as déjà entendu parler des tests d’urine ou de cheveux pour détecter les métabolites du cannabis? Ces tests, ils montrent juste si t’as fumé à un moment donné, peut-être même il y a des semaines. Mais ils ne prouvent pas que tu étais stone au moment où on t’a testé. Et c’est là que le THCP, CBD a naši další miláčci přicházejí do hry. Zelení fanoušci jako UFCW, SEIU a další podporují tento projekt. Proč? Protože zaměstnanci by neměli být trestáni za to, že si užívají večírky tak, jak chtějí. 🌱

Co je špatně a co houpe 🎸

Výjimky v projektu

Attention, tout n’est pas tout rose pour autant. Il y a des exceptions, mec! Si t’es dans le BTP ou si ton job nécessite une vérification de ton background (comme les jobs de sécurité), là c’est une autre histoire. Et puis, bien sûr, si t’as un test scientifiquement valable avant l’embauche qui ne recherche pas spécifiquement le THCP ou les métabolites psychoactifs, c’est encore différent.

Une petite dose d’histoire 📜

La Californie, c’est un peu le pionnier du cannabis. C’est le premier État à avoir légalisé l’usage médicinal du cannabis en 1996. Et 20 ans plus tard, hop, c’est la fête pour tout le monde avec la légalisation de l’usage récréatif. D’autres États ont suivi le mouvement, protégeant l’usage récréatif hors travail et même pour les patients médicaux.

Mais malgré tous ces progrès, y’a toujours des réticences. La Chambre de Commerce de Californie, par exemple, n’est pas fan du projet. Pour eux, protéger l’usage du cannabis, ce n’est pas comme protéger contre la discrimination basée sur la race ou l’origine. 🤷‍♂️

Další kroky 🚀

Míč je nyní na straně demokratického guvernéra Gavina Newsoma. Rozhodnout se má do konce září. Pokud vše půjde dobře, mohl by tento zákon začít platit již od 1. ledna 2024.

T’imagines un futur où…

Všichni zaměstnanci, ať už jsou to policisté, zdravotní sestry, nebo i vy, si mohli s trochou svého volného času užívat svobodně THCP nebo CBD doprovázet jejich večery? Jaký by to byl úžasný svět! Ale zatím můžeme jen doufat, bojovat a dál snít. Takže, jste připraveni nastoupit do tohoto vlaku do budoucnosti? 🚂🍃🌈

Qu’est-ce que le projet de loi AB-2188 propose?

Jeho cílem je chránit zaměstnance, kteří užívají konopí mimo práci, a zakazuje diskriminaci na základě vyšetření moči.

Proč je tento projekt důležitý?

Il remet en question l’efficacité des tests d’urine, qui ne montrent pas la récente consommation mais une consommation passée.

Existují nějaké výjimky z tohoto návrhu?

Ano, zejména u stavebnictví a určitých zakázek vyžadujících prověrky.

Kdy by mohl tento zákon vstoupit v platnost?

V případě schválení by mohla být účinná od 1. ledna 2024.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

cs_CZČeština