THCP & Kampen for rygende medarbejderes rettigheder

1. Californien siger "ja" til at beskytte cannabisrygere efter arbejde. 🏄‍♂️
2. Nuværende urinprøver er kontroversielle, fordi de ikke viser nyligt forbrug. 🌱
3. Der findes undtagelser, men fremtiden for cannabis i Californien ser lys ud. 🚀

Hej, ved du hvad? Hvis du er typen, der nyder en god joint efter en dags arbejde, har Californien måske lige taget et stort skridt fremad for dig! Men før vi dykker ned i denne fascinerende historie, så lad mig stille dig et spørgsmål: har du nogensinde stødt på denne utrolige følelse efter at have røget THCP? Lidt som at være på en sky af CBD, med en antydning af THCV og HHC, der kilder dine sanser? 😉 Hvis du ved, hvad jeg mener, så vil du elske det her.

Opdatering af Californiens forslag 🏄‍♂️

Hvad er madlavning egentlig?

Californiske lovgivere har sagt "ja" til et forslag, der kunne være en game-changer for ganja-elskere. Kan du forestille dig at kunne indtage din THCP favorit uden for arbejdet, uden at din chef kan sige noget? Nå, det er, hvad Bill AB-2188 foreslår.

Kort sagt ville denne foranstaltning beskytte medarbejdere, der kan lide at slappe af med lidt cannabis efter deres dags arbejde. Nå, selvfølgelig, det betyder ikke, at du kan blive stenet på arbejdet, hva! 🙅‍♂️ Som initiativtager til forslaget udtrykte Bill Quirk det så godt: "Intet ved dette projekt ville tillade nogen at komme stenet på arbejde."

Hvorfor al den ballade?

Så hvorfor er det så vigtigt? Har du nogensinde hørt om urin- eller hårtest for at påvise cannabismetabolitter? Disse tests viser bare, om du nogensinde har røget, måske endda for uger siden. Men de beviser ikke, at du blev stenet, da du blev testet. Og det er her THCP, CBD og vores andre darlings kommer i spil. Grønne fans som UFCW, SEIU og flere støtter dette projekt. For hvad? Fordi medarbejdere ikke skal straffes for at nyde deres fester, som de vil. 🌱

Hvad er der galt, og hvad rocker 🎸

Undtagelser fra projektet

Bemærk, alt er ikke helt rosenrødt for alt det. Der er undtagelser, mand! Hvis du er i byggebranchen, eller hvis dit job kræver et baggrundstjek (som sikkerhedsjob), er det en anden historie. Og så, selvfølgelig, hvis du har en videnskabeligt gyldig før-ansættelsestest, der ikke specifikt leder efter THCP eller psykoaktive metabolitter, er det anderledes igen.

En lille portion historie 📜

Californien er lidt af en cannabis-pioner. Det var den første stat, der legaliserede medicinsk brug af cannabis i 1996. Og 20 år senere er det festtid for alle med legalisering af rekreativ brug. Andre stater har fulgt trop og beskytter fritidsbrug uden for arbejde og endda for medicinske patienter.

Men på trods af alle disse fremskridt er der stadig forbehold. California Chamber of Commerce er for eksempel ikke fan af projektet. For dem er beskyttelse af brugen af cannabis ikke som at beskytte mod diskrimination på grund af race eller oprindelse. 🤷‍♂️

Næste trin 🚀

Bolden er nu hos den demokratiske guvernør Gavin Newsoms bane. Han har indtil udgangen af september til at beslutte sig. Hvis alt går vel, kan denne lov træde i kraft allerede den 1. januar 2024.

Forestiller du dig en fremtid, hvor...

Alle ansatte, det være sig politi, sygeplejersker eller endda dig, kunne frit nyde deres fritid med lidt THCP eller CBD til at ledsage deres aftener? Hvilken vidunderlig verden ville det være! Men indtil videre kan vi bare håbe, kæmpe og blive ved med at drømme. Så er du klar til at gå ombord på dette tog til fremtiden? 🚂🍃🌈