THCP & Kampen för rökande anställdas rättigheter

1. Kalifornien säger "ja" till att skydda cannabisälskare efter jobbet. 🏄‍♂️
2. Nuvarande urintester är kontroversiella eftersom de inte visar senaste konsumtion. 🌱
3. Undantag finns, men framtiden för cannabis i Kalifornien ser ljus ut. 🚀

Hej, vet du vad? Om du är typen som njuter av en bra joint efter en dags arbete, kan Kalifornien bara ha tagit ett stort steg framåt för dig! Men innan vi dyker in i denna fascinerande berättelse, låt mig ställa en fråga till dig: har du någonsin stött på denna otroliga känsla efter rökning THCP? Lite som att vara på ett moln av CBD, med en antydan av THCV och HHC som kittlar dina sinnen? 😉 Om du förstår vad jag menar, då kommer du att älska det här.

Uppdatering av Kaliforniens förslag 🏄‍♂️

Vad är egentligen matlagning?

Kaliforniens lagstiftare har sagt "ja" till ett förslag som kan vara en spelförändring för ganjaälskare. Kan du tänka dig att kunna konsumera din THCP favorit utanför jobbet, utan att din chef kan säga något? Tja, det är vad Bill AB-2188 föreslår.

Enkelt uttryckt skulle denna åtgärd skydda anställda som gillar att koppla av med lite cannabis efter dagens arbete. Tja, det betyder förstås inte att du kan bli stenad på jobbet, va! 🙅‍♂️ Som initiativtagare till förslaget uttryckte Bill Quirk det så bra: "Inget med det här projektet skulle tillåta någon att komma till jobbet stenad."

Varför allt tjafs?

Så varför är det så viktigt? Har du någonsin hört talas om urin- eller hårtester för att upptäcka cannabismetaboliter? Dessa tester, de visar bara om du någonsin rökt, kanske till och med för veckor sedan. Men de bevisar inte att du blev stenad när du testades. Och det är där THCP, CBD och våra andra älsklingar spelar in. Gröna fans som UFCW, SEIU och fler stödjer detta projekt. För vad? För anställda ska inte straffas för att de njuter av sina fester som de vill. 🌱

Vad är fel och vad rockar 🎸

Undantag från projektet

OBS, allt är inte rossigt för allt det där. Det finns undantag, man! Om du är i byggbranschen eller om ditt jobb kräver en bakgrundskontroll (som säkerhetsjobb), det är en annan historia. Och sedan, naturligtvis, om du har ett vetenskapligt giltigt test före anställning som inte specifikt letar efter THCP eller psykoaktiva metaboliter, är det annorlunda igen.

En liten dos historia 📜

Kalifornien är lite av en cannabispionjär. Det var den första staten som legaliserade medicinsk användning av cannabis 1996. Och 20 år senare är det fest för alla med legaliseringen av rekreationsanvändning. Andra stater har följt efter och skyddar fritidsbruk utan arbete och även för medicinska patienter.

Men trots alla dessa framsteg finns det fortfarande reservationer. California Chamber of Commerce, till exempel, är inte ett fan av projektet. För dem är att skydda användningen av cannabis inte som att skydda mot diskriminering på grund av ras eller ursprung. 🤷‍♂️

Nästa steg 🚀

Bollen ligger nu hos den demokratiske guvernören Gavin Newsom. Han har till slutet av september på sig att bestämma sig. Om allt går som det ska kan denna lag träda i kraft redan den 1 januari 2024.

Föreställer du dig en framtid där...

Alla anställda, vare sig de är poliser, sjuksköterskor eller till och med du, kunde fritt njuta av sin fritid, med lite THCP eller CBD till deras kvällar? Vilken underbar värld det skulle vara! Men för tillfället kan vi bara hoppas, kämpa och fortsätta drömma. Så, är du redo att gå ombord på det här tåget till framtiden? 🚂🍃🌈