THCP și lupta pentru drepturile angajaților care fumează

1. California spune „da” protejării iubitorilor de canabis după muncă. 🏄‍♂️
2. Testele de urină actuale sunt controversate, deoarece nu arată consumul recent. 🌱
3. Des exceptions existent, mais l’avenir du cannabis en Californie semble prometteur. 🚀

Hei, știi ce? Dacă ești genul care se bucură de un rost bun după o zi de muncă, este posibil ca California să fi făcut un mare pas înainte pentru tine! Dar înainte de a ne arunca în această poveste fascinantă, permiteți-mi să vă pun o întrebare: ați întâlnit vreodată acest sentiment incredibil după fumat THCP? Un pic ca și cum ai fi pe un nor de CBD, cu un indiciu de THCV și HHC care îți gâdilă simțurile? 😉 Dacă știi ce vreau să spun, atunci o să-ți placă asta.

Actualizarea propunerii din California 🏄‍♂️

Qu’est-ce qui mijote exactement ?

Parlamentarii din California au spus „da” unei propuneri care ar putea schimba jocul pentru iubitorii de ganja. Vă puteți imagina că vă puteți consuma THCP preferat în afara serviciului, fără ca șeful tău să poată spune ceva? Ei bine, asta propune Bill AB-2188.

Mai simplu spus, această măsură ar proteja angajații cărora le place să se relaxeze cu puțin canabis după ziua de muncă. Ei bine, desigur, asta nu înseamnă că poți fi ucis la serviciu, nu! 🙅‍♂️ În calitate de inițiator al propunerii, Bill Quirk a spus-o atât de bine: „Nimic din acest proiect nu ar permite cuiva să vină la muncă cu pietre.”

De ce toată agitația?

Alors, pourquoi est-ce si important? T’as déjà entendu parler des tests d’urine ou de cheveux pour détecter les métabolites du cannabis? Ces tests, ils montrent juste si t’as fumé à un moment donné, peut-être même il y a des semaines. Mais ils ne prouvent pas que tu étais stone au moment où on t’a testé. Et c’est là que le THCP, CBD și ceilalți dragi ai noștri intră în joc. Fanii verzi precum UFCW, SEIU și alții susțin acest proiect. Pentru ce? Pentru că angajații nu ar trebui să fie pedepsiți pentru că se bucură de petrecerile lor așa cum își doresc. 🌱

Ce este în neregulă și ce stânci 🎸

Excepții de la proiect

Attention, tout n’est pas tout rose pour autant. Il y a des exceptions, mec! Si t’es dans le BTP ou si ton job nécessite une vérification de ton background (comme les jobs de sécurité), là c’est une autre histoire. Et puis, bien sûr, si t’as un test scientifiquement valable avant l’embauche qui ne recherche pas spécifiquement le THCP ou les métabolites psychoactifs, c’est encore différent.

Une petite dose d’histoire 📜

La Californie, c’est un peu le pionnier du cannabis. C’est le premier État à avoir légalisé l’usage médicinal du cannabis en 1996. Et 20 ans plus tard, hop, c’est la fête pour tout le monde avec la légalisation de l’usage récréatif. D’autres États ont suivi le mouvement, protégeant l’usage récréatif hors travail et même pour les patients médicaux.

Mais malgré tous ces progrès, y’a toujours des réticences. La Chambre de Commerce de Californie, par exemple, n’est pas fan du projet. Pour eux, protéger l’usage du cannabis, ce n’est pas comme protéger contre la discrimination basée sur la race ou l’origine. 🤷‍♂️

Următorii pași 🚀

Mingea este acum în terenul guvernatorului democrat Gavin Newsom. Are până la sfârșitul lunii septembrie să decidă. Dacă totul va merge bine, această lege ar putea intra în vigoare încă de la 1 ianuarie 2024.

T’imagines un futur où…

Toți angajații, fie ei polițiști, asistente sau chiar tu, s-ar putea bucura liber de timpul liber, cu puțin THCP sau CBD pentru a le însoți serile? Ce lume minunată ar fi! Dar pentru moment, putem doar să sperăm, să luptăm și să continuăm să visăm. Deci, sunteți gata să vă urcați în acest tren către viitor? 🚂🍃🌈