THCP e la lotta per i diritti dei dipendenti fumatori

1. La California dice “sì” alla protezione dei fumatori di cannabis dopo il lavoro. 🏄‍♂️
2. Gli attuali test delle urine sono controversi perché non mostrano il consumo recente. 🌱
3. Esistono delle eccezioni, ma il futuro della cannabis in California sembra luminoso. 🚀

Ehi, sai una cosa? Se sei il tipo che si gode una buona canna dopo una giornata di lavoro, la California potrebbe aver appena fatto un grande passo avanti per te! Ma prima di tuffarci in questa affascinante storia, permettimi di farti una domanda: ti è mai capitato di provare questa incredibile sensazione dopo aver fumato THCP? Un po' come essere su una nuvola di CBD, con un pizzico di THCV e HHC che solleticano i tuoi sensi? 😉 Se capisci cosa intendo, allora lo adorerai.

Aggiornamento della proposta della California 🏄‍♂️

Che cosa significa cucinare esattamente?

I legislatori della California hanno detto "sì" a una proposta che potrebbe cambiare le regole del gioco per gli amanti della ganja. Riesci a immaginare di poter consumare il tuo THCP preferito fuori dal lavoro, senza che il tuo capo possa dire nulla? Bene, questo è ciò che propone Bill AB-2188.

In poche parole, questa misura proteggerebbe i dipendenti che amano rilassarsi con un po' di cannabis dopo una giornata di lavoro. Beh, ovviamente questo non significa che puoi sballarti al lavoro, eh! 🙅‍♂️ Bill Quirk, il promotore della proposta, lo ha spiegato molto bene: "Niente in questo progetto permetterebbe a qualcuno di venire al lavoro sballato".

Perché tutto questo trambusto?

Allora perché è così importante? Hai mai sentito parlare di test delle urine o dei capelli per rilevare i metaboliti della cannabis? Questi test mostrano solo se hai mai fumato, magari anche settimane fa. Ma non provano che fossi lapidato quando sei stato messo alla prova. Ed è lì che THCP, CBD e gli altri nostri cari entrano in gioco. I fan verdi come UFCW, SEIU e altri sostengono questo progetto. Per quello? Perché i dipendenti non dovrebbero essere puniti perché si godono le feste come desiderano. 🌱

Cosa c'è che non va e cosa spacca 🎸

Eccezioni al progetto

Attenzione, non tutto è tutto rose e fiori. Ci sono delle eccezioni, amico! Se lavori nel settore edile o se il tuo lavoro richiede un controllo dei precedenti (come i lavori di sicurezza), questa è un'altra storia. E poi, ovviamente, se hai un test pre-assunzione scientificamente valido che non cerca specificamente il THCP o metaboliti psicoattivi, è ancora diverso.

Una piccola dose di storia 📜

La California è un po’ un pioniere della cannabis. È stato il primo stato a legalizzare l'uso medicinale della cannabis nel 1996. E 20 anni dopo, è tempo di festa per tutti con la legalizzazione dell'uso ricreativo. Altri stati hanno seguito l’esempio, proteggendo l’uso ricreativo non lavorativo e persino quello dei pazienti medici.

Ma nonostante tutti questi progressi, permangono ancora delle riserve. La Camera di Commercio della California, ad esempio, non è favorevole al progetto. Per loro, proteggere l’uso della cannabis non è come proteggere dalla discriminazione basata sulla razza o sull’origine. 🤷‍♂️

Prossimi passi 🚀

La palla ora è nel campo del governatore democratico Gavin Newsom. Ha tempo fino a fine settembre per decidere. Se tutto andrà bene, la legge potrebbe entrare in vigore già dal 1° gennaio 2024.

Immagini un futuro in cui...

Tutti i dipendenti, siano essi poliziotti, infermieri o anche tu, potrebbero godersi liberamente il loro tempo libero, con poco THCP o CBD per accompagnare le loro serate? Che mondo meraviglioso sarebbe! Ma per ora possiamo solo sperare, lottare e continuare a sognare. Allora, sei pronto a salire su questo treno verso il futuro? 🚂🍃🌈