THCP und der Kampf für die Rechte rauchender Arbeitnehmer

1. Kalifornien sagt „Ja“ zum Schutz von Cannabisliebhabern nach der Arbeit. 🏄‍♂️
2. Aktuelle Urintests sind umstritten, da sie keinen aktuellen Konsum anzeigen. 🌱
3. Es gibt Ausnahmen, aber die Zukunft von Cannabis in Kalifornien sieht rosig aus. 🚀

Hey, weißt du was? Wenn Sie der Typ sind, der nach einem Arbeitstag einen guten Joint genießt, hat Kalifornien für Sie vielleicht gerade einen großen Schritt nach vorne gemacht! Doch bevor wir in diese faszinierende Geschichte eintauchen, möchte ich Ihnen eine Frage stellen: Haben Sie jemals dieses unglaubliche Gefühl nach dem Rauchen erlebt? THCP? Ein bisschen wie auf einer CBD-Wolke, mit einem Hauch THCV und HHC, der Ihre Sinne kitzelt? 😉 Wenn du weißt, was ich meine, dann wirst du das lieben.

Aktualisierung des kalifornischen Vorschlags 🏄‍♂️

Was genau ist Kochen?

Der kalifornische Gesetzgeber hat „Ja“ zu einem Vorschlag gesagt, der für Ganja-Liebhaber eine Wende bedeuten könnte. Können Sie sich vorstellen, Ihr Essen konsumieren zu können? THCP Ihr Favorit außerhalb der Arbeit, ohne dass Ihr Chef etwas dazu sagen kann? Nun, das ist es, was Bill AB-2188 vorschlägt.

Vereinfacht ausgedrückt würde diese Maßnahme Arbeitnehmer schützen, die nach ihrem Arbeitstag gerne mit etwas Cannabis entspannen. Das heißt natürlich nicht, dass man bei der Arbeit bekifft werden kann, oder? 🙅‍♂️ Bill Quirk, der Initiator des Vorschlags, brachte es so treffend auf den Punkt: „Nichts an diesem Projekt würde es erlauben, dass jemand bekifft zur Arbeit kommt.“

Warum so viel Aufhebens?

Warum ist es also so wichtig? Haben Sie schon einmal von Urin- oder Haartests zum Nachweis von Cannabismetaboliten gehört? Diese Tests zeigen nur, ob Sie jemals geraucht haben, vielleicht sogar vor Wochen. Aber sie beweisen nicht, dass du gesteinigt warst, als du getestet wurdest. Und da ist das THCP, CBD und unsere anderen Lieblinge kommen ins Spiel. Grüne Fans wie UFCW, SEIU und mehr unterstützen dieses Projekt. Wofür? Denn Mitarbeiter sollten nicht dafür bestraft werden, dass sie ihre Partys so genießen, wie sie es möchten. 🌱

Was ist los und was rockt 🎸

Ausnahmen vom Projekt

Achtung, trotzdem ist nicht alles rosig. Es gibt Ausnahmen, Mann! Wenn Sie in der Baubranche tätig sind oder Ihr Job eine Hintergrundüberprüfung erfordert (z. B. Sicherheitsjobs), ist das eine andere Geschichte. Und dann natürlich, wenn Sie einen wissenschaftlich validen Einstellungstest haben, der nicht speziell danach sucht THCP oder psychoaktive Metaboliten, es ist wieder anders.

Eine kleine Portion Geschichte 📜

Kalifornien ist so etwas wie ein Cannabis-Pionier. Es war der erste Staat, der 1996 die medizinische Verwendung von Cannabis legalisierte. Und 20 Jahre später ist mit der Legalisierung des Freizeitkonsums Partyzeit für alle. Andere Bundesstaaten sind diesem Beispiel gefolgt und haben die Nutzung außerberuflicher Freizeitaktivitäten und sogar für medizinische Patienten geschützt.

Doch trotz aller Fortschritte gibt es immer noch Vorbehalte. Die Handelskammer von Kalifornien beispielsweise ist kein Fan des Projekts. Für sie ist der Schutz des Cannabiskonsums nicht gleichbedeutend mit dem Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Rasse oder Herkunft. 🤷‍♂️

Nächste Schritte 🚀

Der Ball liegt nun beim demokratischen Gouverneur Gavin Newsom. Er hat bis Ende September Zeit, sich zu entscheiden. Wenn alles gut geht, könnte dieses Gesetz bereits am 1. Januar 2024 in Kraft treten.

Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der...

Alle Mitarbeiter, ob Polizisten, Krankenschwestern oder sogar Sie, könnten mit etwas Geld ihre Freizeit frei genießen THCP oder CBD, um ihre Abende zu begleiten? Was wäre das für eine wundervolle Welt! Aber im Moment können wir einfach hoffen, kämpfen und weiter träumen. Sind Sie also bereit, diesen Zug in die Zukunft zu besteigen? 🚂🍃🌈