Ugrás a tartalomra

THCP és a harc a dohányzó munkavállalók jogaiért

A munka utáni kannabiszhasználók rettenthetetlen kaliforniai jövője felé
  1. Kalifornia igent mond a kannabisz szerelmeseinek munka utáni védelmére. 🏄‍♂️
  2. A jelenlegi vizeletvizsgálatok ellentmondásosak, mivel nem mutatják a legutóbbi fogyasztást. 🌱
  3. Vannak kivételek, de a kannabisz jövője Kaliforniában fényesnek tűnik. 🚀

Hé, tudod mit? Ha Ön az a típus, aki egy napos munka után élvezi a jó szórakozást, Kalifornia nagy lépést tett az Ön számára! Mielőtt azonban belemerülnénk ebbe a lenyűgöző történetbe, hadd tegyek fel egy kérdést: találkoztál már ezzel a hihetetlen érzéssel dohányzás után THCP? Kicsit olyan, mintha a CBD felhőjében lennél, és egy csipetnyi THCV és HHC csiklandozza az érzékeidet? 😉 Ha tudod mire gondolok, akkor ezt imádni fogod.

Kaliforniai javaslat frissítése 🏄‍♂️

Mi is pontosan a főzés?

A kaliforniai törvényhozók igent mondtak egy javaslatra, amely megváltoztathatja a gandzsa szerelmeseit. El tudod képzelni, hogy elfogyaszthatod THCP kedvenc a munkán kívül, anélkül, hogy a főnököd bármit is tudna mondani? Nos, ezt javasolja az AB-2188 Bill.

Egyszerűen fogalmazva, ez az intézkedés megvédené azokat az alkalmazottakat, akik szeretnek egy kis kannabisz mellett pihenni a napi munkájuk után. Hát persze, ez nem jelenti azt, hogy megkövezhetsz a munkahelyeden, na! 🙅‍♂️ Ahogy a javaslat kezdeményezője, Bill Quirk olyan jól fogalmazott: "Ebben a projektben semmi sem engedné meg, hogy valaki megkövezve jöjjön dolgozni."

Minek ez a nagy felhajtás?

Akkor miért olyan fontos? Hallottál már a kannabisz metabolitjainak kimutatására szolgáló vizelet- vagy hajtesztekről? Ezek a tesztek csak azt mutatják meg, hogy dohányzott-e valaha, talán még hetekkel ezelőtt is. De nem bizonyítják, hogy megköveztek, amikor teszteltek. És ott van a THCP, a CBD és a többi kedvesünk is szóba jön. A zöld rajongók, mint az UFCW, a SEIU és mások támogatják ezt a projektet. Miért? Mert az alkalmazottakat nem szabad megbüntetni azért, mert úgy élvezik a bulikat, ahogy akarják. 🌱

Mi a baj és mi szikrázik 🎸

Kivételek a projekt alól

Figyelem, nem minden rózsás. Vannak kivételek, haver! Ha az építőiparban dolgozik, vagy ha a munkája háttérellenőrzést igényel (például biztonsági munkák), az egy másik történet. Aztán persze, ha van egy tudományosan érvényes, munkavállalás előtti tesztje, amely nem kifejezetten a THCP vagy pszichoaktív metabolitok, ez megint más.

Egy kis adag történelem 📜

Kalifornia egy kicsit a kannabisz úttörője. Ez volt az első állam, amely 1996-ban legalizálta a kannabisz gyógyászati felhasználását. 20 évvel később pedig mindenki számára eljött a bulik ideje a rekreációs felhasználás legalizálásával. Más államok is követték a példát, védve a nem munkahelyi szabadidős felhasználást, sőt az egészségügyi betegeket is.

De mindezen haladás ellenére még mindig vannak fenntartások. A Kaliforniai Kereskedelmi Kamara például nem rajong a projektért. Számukra a kannabisz használatának védelme nem olyan, mint a faji vagy származáson alapuló megkülönböztetés elleni védelem. 🤷‍♂️

Következő lépések 🚀

A labda most Gavin Newsom demokrata kormányzónál van. Szeptember végéig kell döntenie. Ha minden jól megy, ez a törvény már 2024. január 1-től életbe léphet.

Elképzelsz egy olyan jövőt, ahol...

Minden alkalmazott, legyen az rendőr, ápolónő, vagy akár Ön is, szabadidejét egy kis aprósággal élvezheti THCP vagy CBD-t, hogy kísérje az estéjüket? Milyen csodálatos világ lenne! De egyelőre csak reménykedhetünk, harcolhatunk és álmodozhatunk tovább. Szóval készen állsz felszállni erre a vonatra a jövőbe? 🚂🍃🌈

Mit javasol a Bill AB-2188?

Célja, hogy megvédje azokat a munkavállalókat, akik munkájukon kívül használnak kannabiszt, és megtiltják a vizeletvizsgálaton alapuló megkülönböztetést.

Miért fontos ez a projekt?

Megkérdőjelezi a vizeletvizsgálatok hatékonyságát, amelyek nem közelmúltbeli, hanem múltbeli fogyasztást mutatnak.

Van-e kivétel ez alól a javaslat alól?

Igen, különösen az építőiparban és bizonyos háttérellenőrzést igénylő munkáknál.

Mikor léphet életbe ez a törvény?

Jóváhagyása esetén 2024. január 1-től léphet hatályba.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

hu_HUMagyar